除了知道何时表扬你的团队，你还应该确保你的赞扬具体到位。不要只是说“干得好！”，而是要庆祝他们具体的成就。他们是否建立了新的关系，从而带来了巨大的改变？学习了新的系统或工具？是否按时完成了任务？好好表扬他们，你很快就会看到这种表扬带来的连锁反应。频繁的积极反馈与员工创造力的提升息息相关。
不要忘记认可并庆祝团队的失败
并赞扬他们愿意承担合理风险的精神。失败是学习、成长、进步和长期 哥斯达黎加 whatsapp 移动数据库 提高效率的机会。营造一个允许承担巨大风险和失败的环境。专注于吸 额的资金就能提升团队 取的教训以及下次可以尝试的方法。团队的其他成员将从失败的经验以及该成员如何从挫折中恢复过来中汲取教训。无论您在世界何处开展业务，您的客户都会通过您的产品认识您。您制定的关于如何使用这些产品的规则会直接影响人们对您的信任程度。如果政策漏洞允许某人利用您的产品造成损害，那么修复这种损害并不一定能弥补对您声誉造成的损害。
产品政策——规定客户如何
能够以及不能如何应用你的功能、服务和技术来满足他们的需求的规则——旨在实现两个关键目标：它使用户能够充分利用产品功能，并防止因有意或无意地滥用这些功能而可能造成的伤害。因为这些规则需要在现实世界中发挥作用，所以它们必须考虑到不同地点、文化甚至法律之间的差异。
例如，在美国和欧洲许多地方，生物识别技术通常被视为侵入性技术。事实上，salesforce 明确禁止开发我们的面部识别技术——一种著名的生物识别技术——因为该技 brb 目录 术可能存在有害偏见。但在世界其他地区，生物识别有时被视为一种保障人们安全和应对劳动力市场变化的方式。