与其他类型的工作一样，特别是那些依赖行业和技术而存在的工作，人工智能的发展引发了人们对内容开发未来的疑问，更具体地说，一旦人工智能拥有生成引人注目的文本的认知能力，内容创作者将会发生什么。据预测，十年内，许多工人将被智能软件和机器人取代。机构或公司的创意成员是否应该担心这一点？
人与机器
首先，让我们明确一点：智慧、创造力，以 电报电话列表 及最重要的幽默感，是人类与生俱来的特性；有效性和精确性是人工智能所完善的特性。很容易想象为什么集体想象会认为机器人将取代工人——例如组装汽车：这是一项需要基于重复和精确的方法的实践活动；但我们是否想过，这些机器人是否可以以绘画、小说或歌曲的形式表达其对世界的认识？同样，人们可能期望人工智能能够通过权衡变量来独立找到优化流程的方法，但无法想出改变既定范式的绝妙想法。
用营销术语来说，人工智能可以为内容创作活 比利时商业指南 动提供很大帮助，因为它可以被编程来实时检测趋势、分析数据和解释结果；而内容创建者则负责利用所有这些信息来创建有趣且相关的内容，以帮助定位他们的品牌。
创意人员应该担心吗？
先验地，答案是否定的。由于我们尚不清楚哪种 内容营销：如何分析指标 工智能能够实现创造性思维和批判性思维之间的高度平衡，因此没有理由认为被归类为“创造性”的工作很快就会成为濒危物种。但同样，我们已经看过足够多的科幻小说，知道科学的可能性是无穷无尽的。而且你真的不需要看太远；已经有一些公司使用人工智能来生成某些类型的技术内容，例如生产力报告和图表上的简要说明。只要他们不能撰写政治演讲稿，内容创作作为一份工作还是很安全的。我并不是说这只是时间问题，但如果我不看看成千上万的语言学家、工程师和其他科学家的努力，那我就太失职了。