该方法源自管理顾问和管理研究员彼得·德鲁克的思想，由乔治·T·多兰于 20 世纪 80 年代创造，并被更广泛的受众所接受。
它有助于制定清晰且可实现的目标——几乎涵盖所有可以想象到的领域，无论是在专业领域还是私人领域。我在这里主要关注的是企业部门。严格来说，该缩写词描述的并不是上述五个德语术语，而是“原文”中的五个英文术语：
- 具体
- 可衡量（可衡量）
- 有吸引力
- 相关（现实）
- 有时间限制（已终止）
这些标准帮助我准确地制定我的商业理念并 丹麦电报数据 确保我能够切实实现它们。
SMART 模型的用途是什么？
SMART 模型通过设定明确的目标来帮助您实现目标。埃德温·洛克和加里·莱瑟姆的目标设定理论也强调了这一点：具体的目标就像马达一样，可以带动相应的动作。
扩展的 SMART 方法：以下附加标准可用
有些人更进一步应用 SMART 方法，并将 SMART 目标扩展几个维度：
- 更智能：这里添加了可评估（E）和可验证（R）标准。
- EMERALD：此变体补充了要点A已接受（A）、G已计划（G）和D已记录（D）。 “预定”标准不再适用。
- SMARTTA：此选项有两个附加标准：透明（T）和适当（ A）。
在我看来，“原始”的 SMART 方法足以 7 个 Google Analytics 替代方案，助您专业追踪网站统计数据 以清晰和现实的方式制定目标。然而，如果这对您来说还不够，附加标准是一个不错的选择。
SMART 方法的 5 个步骤应用
在项目管理中定义目标时——尤其是在 Scrum 方法框架内——您应该始终保持现实和透明，并创建一种项目分解结构。根据 SMART 标准制定目标会有很大帮助。我会向你展示最好的方法。
具体意味着一个具体而明确的陈述，它准确地定义了你想要实现的目标。概括在这里与模糊的表述和不明确的想法一样不合适。理想情况下，您应该能够用一句简洁的句子来概括您的目标。
因为具体的目标是每一个成功策略的开始。您表述得越简洁，它就会越清晰——不仅对您而言，对所有相关人员而言都是如此。明确的目标不会 萨玛旅游 留下任何解释的余地，并为周密的计划奠定了基础。
假设您想改进您的社交媒体策略。那么您的具体目标可以是：“为了加强我们的社交媒体影响力，我想通过高质量、独特的内容吸引更多 TikTok 粉丝。”
另一方面，不明确的目标可能只是“我想加强我们在社交媒体上的影响力”。因为不清楚你想用什么措施来实现这一目标。因此，无法确定这些措施是否有帮助并有助于实现目标。